Muharrem Delipınar Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Bağımsız Denetçi 0212 485 54 00

Bordro ve SGK işlemleri

Ücret bordrosu, çalışanların SGK bildirimleri ve aylık beyanname birbirine bağlıdır; puantajdan ödemeye kadar aynı düzen içinde yürütülür.

0212 485 54 00 Görüşme talebi

Başlıca işlemler

Çalışan sayısı ve işyerinin faaliyetine göre kapsam belirlenir.

  • Ücret bordrosu ve puantaj

    Brüt ve net ücret hesabı; gelir vergisi, damga vergisi ve sigorta primi kesintileri.

  • İşe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri

    Çalışanların SGK'ya süresinde bildirilmesi.

  • Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi

    Vergi kesintileri ile prim ve hizmet bilgilerinin aylık bildirimi.

  • Prim teşvik ve indirimleri

    Şartların sağlanıp sağlanmadığının her dönem kontrolü.

Resmî düzenleme: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, Sosyal Güvenlik Kurumu · Gelir İdaresi Başkanlığı. Prim oranları, teşvikler ve sınırlar dönem dönem değişir; hesap güncel mevzuata göre yapılır.

Aylık süreç nasıl işler?

  1. İşyeri ve çalışan bilgileri

    SGK işyeri sicil bilgileri, çalışan listesi ve ücretler belirlenir.

  2. Giriş ve çıkış bildirimleri

    İşe başlayan ve ayrılan çalışanlar süresi içinde SGK'ya bildirilir.

  3. Puantaj

    Ay içindeki çalışma günleri, izinler ve eksik günler işverenden alınır.

  4. Bordro ve beyanname

    Bordro hazırlanır; muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilir.

  5. Ödeme takibi

    Vergi ve prim ödemelerinin son günleri takip edilir.

Sık karşılaşılan eksikler

  • İşe giriş bildirgesinin çalışma başladıktan sonra verilmesi
  • Eksik gün nedenlerinin belgelenmemesi
  • Puantajın bordro dönemine geç ulaşması
  • Teşvik şartlarının her ay kontrol edilmemesi

Değerlendirme için gereken bilgiler

  • SGK işyeri sicil numarası
  • Çalışan listesi ve ücret bilgileri
  • Aylık puantaj ve izin kayıtları
  • Kullanılan teşvikler

Sık sorulanlar

İşe giriş bildirgesi ne zaman verilir?

Kural olarak çalışan işe başlamadan önce SGK'ya verilir. İnşaat, tarım ve balıkçılık gibi bazı işlerde en geç çalışmaya başlanılan gün verilebilir (5510 sayılı Kanun md. 8).

İşten ayrılış bildirgesi ne zaman verilir?

Çalışanın işten ayrıldığı tarihten itibaren on gün içinde SGK'ya verilir (5510 sayılı Kanun md. 9).

Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi nedir?

Ücretlerden yapılan vergi kesintileri ile çalışanların prim ve hizmet bilgilerinin tek beyannamede Gelir İdaresi Başkanlığı'na bildirilmesidir. Dönem ve son gün bilgisi vergi takviminde yer alır.

Prim teşviklerinden nasıl yararlanılır?

Teşvik ve indirimler, işyerinin ve çalışanın ilgili kanundaki şartları sağlamasına bağlıdır ve aylık bildirimde uygulanır. Şartlar dönem dönem değiştiği için her ay güncel mevzuata göre kontrol edilir.

İletişim

Telefonla, e-postayla ya da WhatsApp üzerinden ulaşabilirsiniz.

Bordro ve SGK için görüşme

Görüşme için arayabilir ya da kısa bir mesaj yazabilirsiniz.

Ara: 0212 485 54 00 E-posta yaz WhatsApp ile yaz

Mesajınızda T.C. kimlik numarası, parola veya banka bilgisi paylaşmayın. WhatsApp yurt dışındaki sunucuları kullanır; istemezseniz telefon veya e-postayı tercih edin. KVKK Aydınlatma Metni